Braterstwo – to słowo od wieków zakorzenione w kulturze, literaturze i naszej świadomości. A jak wygląda sprawa z siostrzeństwem? Jakie różnice występują między kobietami a mężczyznami w obszarze wzajemnego wspierania się, szczególnie w środowisku biznesowym? Czy kobiety rzeczywiście częściej rywalizują, a mężczyźni lojalnie się wspierają? Na te pytania odpowiadają najnowsze badania przeprowadzone przez Fundację „W zgodzie ze sobą”.
Jak zauważa prof. Dominika Maison, odpowiedzialna za przeprowadzenie badań:
„O siostrzeństwie, czyli wspólnocie między niespokrewnionymi kobietami, mówi się w ostatnich latach coraz więcej, jednak dla większości Polaków jest to pojęcie nieznane. Zaledwie 30% dorosłych Polaków zetknęło się z tym terminem, a wśród nich tylko 9% rzeczywiście rozumie jego znaczenie. Większa świadomość pojęcia występuje wśród kobiet, osób młodszych i tych z wyższym wykształceniem."
prof. Dominika Maison,
Wyniki badań pokazują jednak, że stereotypy dotyczące solidarności płci są wciąż silne. 40% respondentów uważa, że mężczyźni są bardziej lojalni wobec siebie niż kobiety. Co ciekawe, 61% kobiet uważa, że to właśnie one częściej hejtują inne kobiety.
Prof. Maison zwraca jednak uwagę na pewien paradoks:
„Badanie pokazało, że mężczyźni są bardziej otwarci na publiczne atakowanie swoich kolegów, w tym w mediach społecznościowych. Pytanie, czy mniejsza liczba takich ataków między kobietami wynika z poczucia solidarności, czy z presji społecznej, która wymaga od kobiet większej łagodności i powstrzymywania negatywnych emocji”.
Kobiety w biznesie: solidarność czy rywalizacja?
Zdaniem Ilony Adamskiej, prezes Fundacji „W zgodzie ze sobą”, pomysłodawczyni badań:
„Siostrzeństwo to nie tylko idea – to klucz do budowania autentycznych relacji i wspólnego sukcesu. Aby kobiety mogły wspierać się nawzajem, muszą najpierw zaakceptować i pokochać siebie. Relacje z innymi kobietami są odzwierciedleniem tego, jak postrzegamy i traktujemy same siebie. Siostrzeństwo rodzi się z miłości własnej – to właśnie akceptacja, dostrzeganie w sobie dobra, piękna i mądrości pozwalają otworzyć się na obdarzanie miłością innych kobiet.
Kiedy budujemy w sobie poczucie własnej wartości i uczymy się patrzeć na siebie z czułością, nasze relacje stają się bardziej autentyczne i wolne od rywalizacji. Siła siostrzeństwa tkwi w zrozumieniu, że wzajemne wsparcie i szacunek są możliwe dopiero wtedy, gdy jesteśmy gotowe uznać swoją wartość i piękno – nie w porównaniu z innymi, ale jako ich uzupełnienie."
Podobne stanowisko prezentuje Jacek Santorski, psycholog biznesu:
"Mimo że jestem jedynakiem, a może właśnie z tego powodu, niezwykle cenię doświadczenia braterstwa. Trudno mi pogodzić się z wynikami badań, które wskazują, że kobiety rzadziej lub słabiej się przyjaźnią i wspierają. Bezinteresowne sojusze, relacje wypełnione zaufaniem, wsparciem i czułością, są nam potrzebne jak tlen. Warto nauczyć się o nie dbać, a nie tylko z nich korzystać. Kochajmy się”.
Siostrzeństwo jako strategia biznesowa
Joanna Barska, przedsiębiorczyni i ekspertka w marketingu behawioralnym, podkreśla, że siostrzeństwo ma potencjał zmieniać rzeczywistość zawodową kobiet: